Diplomado

 En Desarrollo De Habilidades En La Gestión Directiva.

Dirigido a

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades para la Gestión Directiva está dirigido a profesionales y técnicos que deseen mejorar su desempeño laboral en la Organización y tengan la motivación personal de generar cambios en sus equipos de trabajo.

Objetivo del programa de estudio

Desarrollar competencias integrales en los participantes para promover mejoras individuales y en los entornos laborales, fomentar la escucha efectiva como vehículo para establecer relaciones de confianza, y capacitar en la creación e implementación de procesos de mejora y búsqueda de nuevos desafíos en el ámbito personal y profesional..

Descripción

En la actualidad la complejidad de las organizaciones nos presenta un escenario que pone de relieve la participación de las personas como los principales aliados para lograr los objetivos de la organización. Es en ese punto donde los líderes pasan a tener un rol esencial en el manejo de equipos de trabajo de alta complejidad, en donde ya no solo basta con cumplir objetivos relacionado con los temas de la organización, si no que gestionar a las personas que llevarán a cabo esos objetivos, esos es lo que hoy tiene mayor valor.

Por lo tanto, un líder tiene el gran desafío: guiar, potenciar, desarrollar, fortalecer y enriquecer a su equipo de trabajo expandiendo su acción a el trabajo con las personas, situación para lo cual en general los líderes no se encuentran preparados. por lo que este diplomado tiene como finalidad trabajar las competencias de liderazgo en todas aquellas personas que tengan en su responsabilidad equipos de trabajo y que deseen potenciarse a sí mismas en este ámbito Entendiendo la implicación y relevancia de las personas en la organización.

Información Relevante

220 horas cronológicas
Inicio Clases

30 de Octubre al 18 de Febrero

Módulos

MÓDULO I:
Dirección Estratégica y Liderazgo
MÓDULO II:
Gestión por competencias.
MÓDULO III:
Gestión del cambio Organizacional
MÓDULO IV:
Módulo IV: Bienestar Organizacional